Erkrankung Ihres Kindes

Sie haben Anspruch auf Krankengeld, wenn es nach ärztlichem Zeugnis erforderlich ist, dass sie zur Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege Ihres erkrankten und mitversicherten Kindes der Arbeit fernbleiben müssen.
Voraussetzung ist, dass eine andere in Ihrem Haushalt lebende Person das Kind nicht beaufsichtigen, betreuen oder pflegen kann und das Kind das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Für jedes Kind besteht ein Anspruch von zehn Arbeitstagen, für Alleinerziehende bis zu 20 Arbeitstagen.

Ab dem 1.1.2024 ist der Anspruch auf Kinderkrankengeld neu geregelt.
Der Anspruch besteht für 15 Arbeitstage pro Kind und Elternteil bzw. 30 Arbeitstage für Alleinerziehende, längstens für insgesamt 35 Arbeitstage pro Elternteil bzw. 70 Arbeitstage für Alleinerziehende.

Bei stationärer Behandlung Ihres Kindes umfassen die Leistungen auch die aus medizinischen Gründen notwendige Mitaufnahme einer Begleitperson.

Wenn das Kind unter zwölf Jahre alt ist und aus medizinischen Gründen zu einer stationären Behandlung begleitet werden muss, besteht auch hier Anspruch auf Kinderkrankengeld (gilt auch für gesetzlich krankenversicherte Arbeitslosengeldbezieher). Und zwar ohne zeitliche Befristung und ohne Anrechnung auf die Anspruchstage des Kinderkrankengeldes. Als Begleitperson beantragen Sie das Kinderkrankengeld bei der Krankenkasse, bei der Sie versichert sind. Das Vorliegen der medizinischen Gründe, die eine Mitaufnahme notwendig machen, sowie die Dauer der notwendigen Mitaufnahme sind von der stationären Einrichtung gegenüber der Begleitperson des versicherten Kindes zu bescheinigen.
Hat das Kind das neunte Lebensjahr (bis zu einem Tag vor dem neunten Geburtstag) noch nicht vollendet, geht man immer davon aus, dass die Mitaufnahme medizinisch notwendig ist. In diesem Fall wird nur eine Bescheinigung über die Dauer der Mitaufnahme benötigt.